I percorsi wellness perseguono obiettivi concreti di riduzione dello stress, leadership e team building. Le attività sono focalizzate sullo sviluppo della consapevolezza, che è una capacità naturalmente presente in ogni persona, anche se tutti conosciamo meglio il suo contrario e cioè uno stato costante di distrazione,in cui il nostro “pilota automatico” prende le redini della vita. La scienza ha dimostrato che almeno il 47% del tempo siamo in questa condizione e questa disattenzione ha una significativa ricaduta sulla performance perché comporta mancanza di concentrazione, problemi di sicurezza sul lavoro, criticità relazionali, difficoltà nel gestire risorse umane, ma anche ansia, stress e assenteismo dal posto di lavoro. I percorsi permettono di conciliare le esigenze personali di miglioramento dell’equilibrio psico-fisico e di gratificazione sul lavoro con le esigenze aziendali legate a produttività e profitto.