Il potere delle qualità umane: leadership intuitiva e compassionevole
Un’azione di leadership compassionevole è ciò che contraddistingue un leader capace di conciliare motivazione, benessere, felicità e partecipazione proattiva dei collaboratori con la richiesta di prestazioni performanti e risultati concreti. Come può un leader sostenere la spinta naturale di ogni lavoratore all’autorealizzazione e l’impulso innato a modellare le proprie mansioni in funzione delle proprie esigenze, con gli obiettivi organizzativi?
Esempi di leadership intuitiva e compassionevole?
Ci sono moltissime figure autorevoli che guidano gruppi di collaboratori e intere aziende creando equilibri e alleanze grazie ad un approccio che punta sulle qualità umane e che, grazie alle conoscenze sulla natura del cervello, riesce ad integrare esigenze personali e organizzative.
Obiettivo:
Attivazione di risorse per creare team altamente performanti che conciliano la spinta all’autorealizzazione sul lavoro con il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Risultati:
Acquisizione di un metodo per sviluppare intuizione, consapevolezza e compassion. Miglioramento della capacità di visione, di interazione e di leadership. Acquisizione di mindset e strumenti operativi per prevenire conflitti, stress, disagio con e tra i collaboratori e per potenziare la spinta e l’interesse individuale al benessere comune, l’accettazione del cambiamento di prospettiva, la capacità di sviluppare di alleanze.
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BENEFICIARI
Management
DURATA
Due incontri
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