Leadership . il capo coach

Leadership . il capo coach

Self-Coaching

Self-Coaching

Problem Solving

Problem Solving

Intelligenza Creativa

Intelligenza Creativa

Negoziazione

Negoziazione

Formazione Manageriale

Formazione esperienziale dedicata al management, perchè il successo di un'impresa o di un'idea dipende dalla concorrenza di innumerevoli fattori la cui azione diviene irrilevante se non è supportata  dalla qualità della prestazione del management.

Oggi essere un "manager ideale" significa essere visionario, carismatico, comunicativo, leader, capace di guidare e motivare risorse, con un'attitudine innata al problem solving, a decision making e di essere capace di valorizzare l’azienda con sensibilità rispetto all'ambiente, al sociale, alla multiculturalità ecc.

Il "manager reale" che incontriamo nelle aziende e nelle aule di formazione si misura con questo modello e, in ogni caso, è continuamente sollecitato a fornire prestazioni straordinarie.

Noi lavoriamo con managers reali e sappiamo che li deve contraddistinguere la "capacità di gestire la complessità" che non è il risultato della somma degli apprendimenti formativi, delle conoscenze e delle esperienze, è invece il risultato di un salto di paradigma dell'intelligenza e dell'approccio manageriale inestricabilmente collegato agli aspetti dell'Intelligenza Intuitiva, riconducibili alle macroaree di competenza  "relazione", "diagnosi", "fronteggiamento" e valorizzabile con il metodo IntelligenzaIntuitiva™.

INTELLIGENZA INTUITIVA PER IL SELF COACHING

Formazione esperienziale per managers: il "manager reale" lavora al potenziamento della propria Intelligenza Intuitiva per sostenere un percorso di Self-coaching basato sulla consapevolezza e sulla valorizzazione dell'intuizione esperta, per favorire l'autosviluppo e gestire efficacemente la complessità del contesto in cui opera. Il passaggio è propedeutico all'acquisizione di un approccio coach nella gestione dei collaboratori.

LEADERSHIP INTUITIVA: IL CAPO COACH

Per una Leadership sostenibile nel tempo è necessario che il manager sia coinvolto in un percorso di formazione per acquisire capacità di leadership intuitiva e consolidare, in un percorso ad alto impatto esperienziale, la propria "coach ability". Il manager deve comprendere le ragioni di business che sostengono l'adozione di un approccio coach, acquisirne le competenze e comprendere il processo di cambiamento da affrontare. Per rendere efficace la propria azione il capo coach deve avere il presidio di tutte le facoltà dell'Intelligenza Intuitiva, apprendere le abilità del coach attraverso l'utilizzo di un modello, definire il proprio stile di coaching e sviluppare un piano di azione per implementare il cambiamento. 

 

TEAM BUILDING

Come creare, sviluppare e implementare la coesione di un gruppo di lavoro puntando alla valorizzazione dell'intelligenza intuitiva individuale e del team. Rafforzare e condividere obiettivi, attivare una comunicazione funzionale alla coesione e allo sviluppo di uno spirito comune di appartenenza, armonizzare stili personali e ruoli formali e informali, attraverso lo strumento dell'intelligenza intuitiva e l'ottimizzazione della capacità di rompere aditudini e schemi devianti.

PROBLEM SOLVING INTUITIVO

L'Intelligenza Intuitiva al servizio del Problem Solving, per acquisire l'attitudine a risolvere i problemi attraverso il potenziamento della capacità soggettiva di accedere deliberatamente ai processi creativi e a quelli razionali.

Un approfondimento sulla neurofisiologia, sulle caratteristiche delle modalità di pensiero "lenta" e "veloce", sugli automatismi di distorsione che si attivano nelle fasi chiave del processo di problem solving, queste sono alcune delle tematiche curate con una metodologia che consolida rapidamente il forte impatto della formazione esperienziale. Il percorso formativo conduce all'acquisizione di un mindset intuitivo che sia capace di valorizzare  l'esperienza nell'affrontare ogni problema.

INTELLIGENZA CREATIVA

"Ricordo il punto esatto della strada in cui mi trovavo, allorchè, standomene in carrozza, con mia grande gioia, mi si presentò alla mente la soluzione" (Charles Darwin, 1887).

Un incontro ravvicinato con la Creatività per comprendere le basi neurofisiologiche e il ciclo della creatività e per sperimentare, tramite un intenso allenamento, i meccanismi mentali alla base dell'attitudine creativa dei grandi artisti, degli inventori, degli innovatori e degli efficaci problem solver. I partecipanti saranno coinvolti in una formazione esperienziale centrata sul potenziamento dell'Intelligenza Intuitiva che, in ogni caso, è alla base di ogni approccio creativo spontaneo o deliberato.

INTELLIGENZA INTUITIVA PER LA NEGOZIAZIONE

La formazione esperienziale prevee un "brain training" mirato al potenziamento dell'Intelligenza Intuitiva che favorisce tutte le situazioni in cui ogni buon negoziatore ha l'esigenza di intervenire, consapevole delle proprie capacità di Negoziazione. Il percorso consente ad ogni partecipante di conoscere le proprie attitudini intuitive, studiarne la natura e i limiti, per presidiare la struttura e le distorsioni automatiche dei propri pensieri ed evitare errori intepretativi, potenziando quindi la capacità creativa di trovare soluzioni .

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